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Wie du lernst

Hey! Wir schauen uns jetzt gleich mal an, wie du eigentlich am liebsten lernst und Aufgaben anpackst. Dieser Fragebogen basiert auf der Arbeit von David Kolb und ist wie ein kleiner Spiegel für deinen Kopf.

Wenn du die Fragen ganz spontan und aus dem Bauch heraus beantwortest, hilft dir das Ergebnis, dich selbst besser zu verstehen. Es zeigt dir zum Beispiel, wie du Probleme löst, Entscheidungen triffst oder wie du dich fühlst, wenn du in eine ganz neue Situation kommst. Am Ende weisst du nicht nur besser, wie du am liebsten lernst, sondern auch, wie du am besten mit deinen eigenen Ideen umgehst, um dich von einem Gefühl der Überforderung zu einem klaren Plan zu begleiten. Es ist ein Werkzeug, um deinen eigenen Lernstand realistisch einzuschätzen.

Stell dir Lernen nicht wie eine gerade Strasse vor, sondern wie eine Runde in einem Park. David Kolb sagt, dass wir beim Lernen und Arbeiten immer durch vier Phasen wandern:

  1. Einfach mal machen: Du startest mit einer konkreten Erfahrung – du probierst etwas Neues aus.
  2. Kurz nachdenken: Danach hältst du inne und schaust dir an, was eigentlich passiert ist (das ist die reflektierende Beobachtung).
  3. Einen Plan bauen: Aus dem, was du beobachtet hast, baust du dir im Kopf eine Art 'Checkliste' oder Theorie zusammen.
  4. Testlauf: Diese Theorie testest du dann aktiv aus, was dich wieder zu einer neuen Erfahrung führt.

Jeder von uns dreht diese Runde anders – der eine startet lieber direkt mit dem Ausprobieren, die andere möchte erst den Plan im Kopf haben. Das Ziel ist es, dein eigenes Muster zu erkennen. So kannst du deine Stärken als echtes 'Werkzeug-Set' nutzen. Und wenn du merkst, dass du eine Phase bisher eher vernachlässigt hast, kannst du das ganz ohne Stress als Lernchance nutzen. Das hilft dir besonders dann, wenn in der Schule mal eine richtig harte Nuss zu knacken ist!

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